Redaccion/elCorreo.do
SANTO DOMINGO: La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) ha advirtido, tanto al Gobierno como el Congreso Nacional y a la ciudadanía, que el futuro de ese sector está en riesgo, debido a un modelo de desarrollo “excluyente, injusto y regresivo”.
El presidente de la entidad, Fernando Pinales, dijo lamentar que a pesar de que las mipymes representan el 98 % del tejido empresarial y son responsables de más del 50 % del empleo formal del país, “enfrentan una combinación crítica de amenazas”.
Refirió que esa situación se produce por la implementación de reformas regresivas, leyes desproporcionadas, competencia desleal, costos “inasumibles” y exclusión sistemática de los beneficios del crecimiento económico.
Sus consideraciones están contenidas una nota de prensa, en la que argumenta que el Código Laboral fue consensuado, “pero no se respeta lo acordado”.
Se quejó de que tras años de trabajo dentro del tripartismo institucional, y con el objetivo de modernizar las relaciones laborales y reducir la informalidad que afecta a más del 56 % de la economía.
Indicó que la propuesta de modificación al Código Laboral “fue distorsionada por intereses ajenos al diálogo, ignorando el consenso alcanzado y manteniendo esquemas que hacen inviable la formalización de miles de pequeños negocios”.
Agregó que la Ley de Residuos Sólidos, recientemente aprobada, “más que una reforma, representará una amenaza para las mipymes, la sostenibilidad de las pequeñas industrias, talleres, comercios y emprendimientos”.
Planteó que lejos de resolver el problema estructural de los desechos en el país, “se aplican impuestos abusivos sin estudios técnicos ni diferenciación por tamaño empresarial».
A su juicio, sigue pendiente una reforma fiscal que, si no es debidamente consensuada, terminará por asfixiar aún más a quienes ya están en la formalidad, “por lo que las mipymes no pueden seguir siendo la caja chica del Estado, mientras la informalidad y los sectores exentos siguen creciendo sin control”.
